AIを操る中核人材「RDE」の育成

AI時代のシステム内製化とDXを真に成功させるのは、高価なITツールではなく、それを現場で操りこなす「社内人材の育成」にあります。

米アクセンチュアのCEOは、AI時代において最も重要な中核人材として「RDE（Re-skilled Digital Engineer）」の育成に注力する方針を独占取材で明かしました。これは、既存のエンジニアだけでなく、自社の業務プロセスを誰よりも熟知している現場の一般社員が、AIやノーコードツールという「知性の強化スーツ」を着用し、自らシステムを開発・改善していく人材のことです。

実際に、ノーコードのAIエージェント開発プラットフォームや、既存のブラウザをAI対応にする「Browser Use」などのツールが登場したことで、プログラミング知識ゼロの現場社員がアプリ開発を担う「市民開発」の難易度は劇的に下がっています。

アクセンチュアは顧客へノウハウを移転し「コンサル不要（自走化）」を支援する新方針を掲げていますが、中小企業も外部の専門家やコンサルにいつまでも依存し続ける関係を脱しなければなりません。業務を一番よく知る自社社員をAIを駆使できるRDEへと再教育し、内製化を推進する体制づくりが急務です。

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